Allgemein

Abschiede professionell und menschlich gestalten Veränderungen gehören zum Arbeitsleben und ein Abschied kann eine der emotionalsten Situationen für ein Team sein. In den ersten Wochen des Jahres habe ich eine Führungskraft begleitet, die genau damit konfrontiert wurde: Eine langjährige Mitarbeiterin kündigte. Die Führungskraft stand vor vielen Fragen:  „Wie sage ich es dem Team? Wie sage… Weiterlesen »Abschiede im Team: Mit Klarheit, Wertschätzung und Führungskompetenz

Resilienz – Widerstandskraft stärken Resilienz ist die Fähigkeit eines Systems, mit Veränderungen umgehen zu können. Sie wird auch Selbstregulation genannt und zeigt sich als innere Widerstandskraft. Sich von schwierigen Ereignissen „nicht unterkriegen lassen“. Sie bezieht sich auf die Art und Weise , wie wir in Echtzeit auf Ereignisse reagieren, steht ebenso für die Art und… Weiterlesen »Resilienz – Widerstandskraft stärken

Führungskräfte können dazu einen entscheidenden Beitrag leisten, diese positiven Emotionen bei ihren Mitarbeitenden zu ermöglichen.

Die Zukunft liegt nicht vor uns wie ein festgelegter Plan – sie entsteht aus dem, was wir heute tun, denken und entscheiden.

Das Wichtige WIE: Umgang mit Emotionen und Kommunikation im Alltag meistern So oft beschäftigen wir uns mit dem „Was“. Was ist zu tun. Was kommt auf mich zu. Was ist geplant. Was ist die Aufgabe. Doch auch das „Wie“  ist… Weiterlesen »Das Wichtige WIE: Umgang mit Emotionen und Kommunikation im Alltag meistern

Alternative Handlungsweisen!? Kinderschutz – Gewaltprävention gehört schon seit geraumer Zeit zu meinem Themenbereich. Einerseits weil, mir natürlich der Schutz unserer Kinder und andererseits auch der Schutz der Erwachsenen wichtig ist. Für eine konstruktives und feines Miteinander. Als ehrenamtliche Gewaltpräventionsbeauftragte setze… Weiterlesen »Alternative Handlungsweisen!?

Vom Problem zur Lösung Es ist gerade wieder sehr viel los rundherum. Die Probleme sind nicht weniger geworden und neue Lösungen sind gefragt.  Viele Führungskräfte (nicht nur im Bildungsbereich) in meinem Umfeld haben gerade das Gefühl, dass ihnen alles zu… Weiterlesen »Vom Problem zur Lösung

„Wie geht es dir? Wie stellst du dir ein gutes Leben vor?“  Eine recht einfache Frage, die im Moment oft gar nicht so einfach zu beantworten ist. Soll ich das sagen, was ich mir denke, oder doch lieber das sagen,… Weiterlesen »Wie geht es dir?

Auch das kommt vor! Öfters als gedacht! Du hast gerade eine neue Stelle als Leitung einer Bildungseinrichtung übernommen oder du bist schon länger in dieser Funktion.   Dein Vorgesetzter/ deine Vorgesetzte erklärt dir in einem Gespräch, dass sie möchte, dass du zu einem Coach gehst. Vielleicht tauchen dann folgende Fragen und Gedanken auf: Bin ich nicht… Weiterlesen »Ins Coaching geschickt werden

Viele Führungskräfte sind derzeit außerhalb ihrer Balance – gestresst, erschöpft, müde, kraftlos, ideenlos, usw. Führung läuft nicht wie gewohnt und das spiegelt sich natürlich auch bei den Mitarbeiter*innen, Eltern und Kindern einer Bildungseinrichtung wieder. Reagieren anstatt agieren steht im Vordergrund.… Weiterlesen »Führung in Balance – Balance in der Führung